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8月份班长会议、表彰大会

8月份班长会议、表彰大会

    2020年8月公司如期开展了班组长会议,总结上个月在生产过程中存在的问题及下个月的工作安排。对于上个月先进员工予以表彰。   强调班组建设要坚持以人为本,以树立班组团队为核心,以强化班组管理为重点,以打造安全为主线,并提出一些与安全生产密切相关的要求:   树立安全生产责任意识。把安全放在心里,把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作天天讲,人人抓的良好局面。   切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情况,采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。   严格执行交接班制度,要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚,做到不清楚就不交班,防止因交接班不清楚而危机生产安全。   定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行情况及润滑油补加。   严格穿戴公司的劳动保护用品,保护自身的安全健康。通过我们的努力,生产车间近几年年无安全生产事故的发生,确保了安全生产。   爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量继续发扬干一行,爱一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。努力熟悉各生产课的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能,便于更好的完成各 生产任务,完善加强车间的日常管理制度,并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同事的支持尊重。   车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此,车间每月召开班组长会议,将发现的问题及情况作详细的分析和讨论,使员工熟练地掌握正确的生产操作技能,另一方面,又针对发生事故或发生异常情况时,所应采取的紧急处理措施进行指导,努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。要求班组长不断加强学习,提高自身素质,要求班组长不但能做好车间的生产工作,还能熟练使用车间机器设备,并掌握设备原理,掌握一定的修理技能,使他们真正发挥车间模范带头作用。  

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华宇纳米  企业文化是一个企业为实现企业目标,在长期生产经营和建设中形成,被广大员工认同并自觉接受的行为准则。文体活动作为企业丰富职工生活、凝聚职工力量、提升员工素质的有效载体,研究并发挥好它在企业文化建设中的作用,对促进文化建设,推动企业发展,具有十分重要的意义。华宇公司以创建企业文化,开展形势多样的企业文体活动,把企业文化与文体活动紧密结合。在公司的带领下,华宇公司积极做好企业文化与文体活动相辅相成,潜意识地激励职工,引领职工、感染职工凝聚职工,使企业文化活动活力四射、生机勃勃。

公司打造了“员工之家”,在业余时间,可以一起看看书,玩玩游戏,相互交流、促进员工的感情。利用现有场地和器材,大力开展丰富多彩的文体活动,积极搭建平台,提供相互切磋、交流的机会,开放职工健身活动中心,维修职工文体活动中心,不仅赢得了职工的好评而且为职工创造了良好的人文环境。

 

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本司将致力于不断的改进产品生产工艺和品质,并且不断的发展新的产品去保持市场的竞争能力。正朝着现代企业的方向与时间一同前进。以“真诚、务实、优质、高效”为企业宗旨,竭诚为各界人士服务。

 

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